Deze website en de bijbehorende handreiking hebben als doel te prikkelen tot een voortgaand gesprek tussen alle betrokkenen in de zorg voor mensen met EV(M)B. Een gesprek over wezenlijke vragen en complexe issues rond 'samen optrekken', zeker in crisistijd. De onderstaande tips kunnen helpen de website en bijbehorende handreiking hiervoor optimaal in te zetten.
Ga op zoek naar een aantal medewerkers op verschillende posities in de organisatie die eigenaar worden van dit kompas, en zich verantwoordelijk voelen voor de inzet van dit kompas op de werkvloer. Zorg dat deze medewerkers van elkaar op de hoogte zijn en bij elkaar terecht kunnen om te sparren over hoe concreet ruimte gemaakt kan worden voor dit kompas, en het open gesprek over de issues, onderwerpen en vragen die hierin aangedragen worden.
De animatie op de homepagina komt tot leven als je naar beneden scrollt. Organiseer op verschillende niveaus in de organisatie momenten waarop mensen aan de hand van deze animatie met elkaar in gesprek kunnen gaan over de issues, onderwerpen en vragen die het kompas oproept. Beperk deze momenten niet alleen tot een team of bepaalde groep, maar zorg dat er ook momenten zijn waarop mensen vanuit verschillende posities met elkaar hierover in gesprek kunnen gaan.
Kijk welke lopende projecten er binnen de organisatie zijn waarbij dit kompas aan kan haken, of waarbij vragen of inzichten uit dit kompas aan kunnen vullen of kunnen inspireren of aanzetten tot verder gesprek.
Download de handreiking in pdf formaat hier