Houd zowel de krachtige verhalen over saamhorigheid tijdens de coronacrisis als de schurende verhalen van mensen die toen buiten de boot vielen levend. Blijf zoeken naar manieren om deze verhalen centraal te stellen, op verschillende manieren, en vanuit verschillende perspectieven. Vergeet hierbij niet dat oprechte aandacht voor de schurende verhalen eraan bijdraagt dat ook mensen met negatieve ervaringen zich gehoord voelen. Zo kan verbinding groeien.
Ga binnen teams en als organisatie met elkaar in gesprek over de vraag: Wat is ons gezamenlijke verhaal nu deze crisis achter ons ligt? Waar werken we met z’n allen voor en wat verbindt ons? Wees hierbij open voor en vraag door op de waaier aan antwoorden die deze vraag kan oproepen.
Maak ook ruimte voor nieuwe verhalen over hoe we samen binnen Amsta Karaad optrekken, over wat energie geeft en wat schuurt. Zorg dat alle betrokkenen de kans krijgen om bij te dragen aan deze verhalen. Ook betrokkenen ‘in de marge’ zoals naasten die nooit van zich laten horen, vrijwilligers, uitzendkrachten en zzp’ers met een tijdelijk contract.
Ga terug naar de homepagina met het overzicht van alle onderwerpen