Scheuren in ons ‘samen’

Vraagtekens en donderwolk

Discussies over maatregelen en vaccinaties

Regelmatig vertellen begeleiders en managers over scheurtjes of scheuren in het samen, die binnen teams ontstonden naarmate de crisis aanhield. Het ging hierbij vaak om, soms pittige, discussies over het nut van de maatregelen en de vragen rond vaccinaties. Het prangende karakter van deze vraagstukken bracht fricties en spanningen rond (onuitgesproken) normen en waarden aan de oppervlakte – en vergrootte deze spanningen uit.

"Ik vond het erg naar om elke keer de discussie aan te moeten gaan, dat kostte me veel energie. Als pb’er die zich verantwoordelijk voelt voor het reilen en zeilen op de groep voelde ik me vaak een politie agent. Het heeft wat gedaan met de relatie met sommige collega’s. Natuurlijk waren er altijd wel wrijvingen, corona heeft het alleen uitvergroot. Dat heeft corona dus óók teweeggebracht, naast alle zorg en onzekerheid." (pb’er woning)

Vragen over de grenzen van ons 'samen'

Hoewel deze wrijvingen niet overal even pittig waren en verschillend zijn ervaren, wezen de ontstane scheuren wel op grenzen in het samen harmonieus kunnen optrekken rondom wezenlijke vraagstukken. Grenzen die niet per definitie van bovenaf beslecht kunnen worden. Mag je op momenten die ertoe doen keuzes maken die tegen het ‘samen’, het gedeelde belang van de groep, ingaan? Hoeveel ruimte is er voor een open gesprek hierover?

Lees in het kader van samen over de wegebbende saamhorigheid na de crisis